El área jurídica, formada por una decena de profesionales (responsable, coordinación, técnicos y apoyo administrativo), es el área en la que se forman los expedientes puesto que el inicio del apoyo surge de algún documento judicial o notarial. A partir de ahí realiza (directa o indirectamente) o coordina las gestiones jurídicas que puedan aparecer en la vida de la persona acompañada, según las facultades encomendadas.
Las áreas jurídica y la económica-patrimonial desempeñan una importante labor de gestión judicial, administrativa, patrimonial, bancaria y logística para librar a los profesionales del área social de estas tareas y maximizar de este modo su trabajo.
La Fundación no inicia los procedimientos de determinación de apoyo pero interviene en el procedimiento judicial cuando es nombrada por el juzgado en calidad de defensores judiciales. Este nombramiento puede ocurrir en las demandas del Ministerio Fiscal cuando la persona no comparece en el proceso en su propia defensa y representación. En este supuesto, la Fundación defiende los derechos e intereses de la persona demandada solo en el ámbito del procedimiento. A tal fin, investiga el ámbito personal, social y familiar y contesta, en su caso, la demanda de determinación de apoyo, a la vez que participa en el procedimiento hasta la decisión de la sentencia.
Una vez hecha la promesa en el juzgado, la Fundación presta su apoyo en cada uno de los ámbitos en los que sea necesario, ya sea directamente o mediante la contratación de profesionales especializados (civil, penal, administrativo, laboral…). Este apoyo se hace en base a lo que determina la resolución judicial, y también y sobre todo, a lo que se pacta con la propia persona, intentando preservar su voluntad y preferencias.
Tradicionalmente la labor de la entidad se ha organizado en torno a tres áreas que trabajan constantemente en red para favorecer una atención global a la persona: Social, económica y patrimonial, y jurídica. Actualmente, para maximizar este trabajo conjunto y acercarnos con mayor precisión a las necesidades de las personas, iniciamos un plan piloto que contempla el área de atención a la persona, formada por profesionales del área social y económica, lo que comportará una reestructuración de equipos y espacios de trabajo.
El área jurídica sigue, en esta reestructuración piloto, a disposición del área de atención a la persona para cualquier connotación jurídica del plan de trabajo con las personas y asumiría las tareas patrimoniales.
El área económica-patrimonial, formada por una veintena de profesionales, trabaja en equipos, conjuntamente con los profesionales del área social. La estructura se complementa con un apoyo administrativo, uno de coordinación y un responsable de área, con la finalidad de ofrecer apoyo económico y patrimonial adaptado a las necesidades concretas de la persona.
La finalidad de la Fundación es también apoyar y acompañar a la persona en la administración y gestión de los ingresos y gastos, del patrimonio u otro tipo de activos financieros. Support-Girona informa sobre la situación económica y patrimonial, elabora un plan financiero con la persona (revisable) y vela por sus derechos económicos.
Tradicionalmente la labor de la entidad se ha organizado en torno a tres áreas que trabajan constantemente en red para favorecer una atención global a la persona: Social, económica y patrimonial, y jurídica. Actualmente, para maximizar este trabajo conjunto y acercarnos con mayor precisión a las necesidades de las personas, iniciamos un plan piloto que contempla el área de atención a la persona, formada por profesionales del área social y económica, lo que comportará una reestructuración de equipos y espacios de trabajo.
El área jurídica sigue, en esta reestructuración piloto, a disposición del área de atención a la persona para cualquier connotación jurídica del plan de trabajo con las personas y asumiría las tareas patrimoniales.
El área social está formada por más de setenta profesionales y se estructura en diecinueve equipos de trabajo destinados en todo el territorio de las comarcas gerundenses. Cada equipo cuenta con un referente que recibe el apoyo de dos o más agentes según las necesidades del territorio. Aparte, una persona se encarga de la coordinación del área. El referente es el encargado de la confección y dirección del plan de trabajo de la persona, que incorpora su voluntad así como el acuerdo con los agentes externos que puedan contribuir a ello, en coordinación con las áreas económica-patrimonial y jurídica. Los agentes contribuyen a llevar a cabo el apoyo en el día a día, en contacto directo y más frecuente con la persona. La labor de la Fundación es predominantemente social y muy cercana a las personas.
Las acciones se coordinan sobre todo con la persona pero también con los familiares y de forma multidisciplinar con los profesionales externos de referencia. Se elaboran los correspondientes informes sociales de seguimiento.
La atención comprende las situaciones de urgencia, 24 horas al día y 365 días al año.
El área social se estructura en distintos equipos de trabajo destinados en todo el territorio de las comarcas gerundenses. Cada equipo cuenta con un referente que recibe el apoyo de uno, dos o tres agentes de apoyo. El referente es el encargado de la confección y dirección del plan de trabajo de la persona, que incorpora su voluntad así como el acuerdo con los agentes externos que puedan contribuir a ello, en coordinación con las áreas económica-patrimonial y jurídica. Los agentes contribuyen a realizar este plan en el día a día, en contacto directo más frecuente con la persona.
Los mecanismos de apoyo a la toma de decisiones pueden adoptar diversas formas, entre las que se incluyen (especialmente desde la entrada en vigor, en mayo 2008, de la Convención de Naciones Unidas de los Derechos de las Personas con Discapacidad y, más recientemente, de la reforma estatal y catalana en vigor desde septiembre de 2021) las redes de apoyo natural o profesional, acuerdos de apoyo, grupos de autoayuda, apoyo entre iguales, directivas avanzadas de apoyo y servicios de apoyo profesional que varían en intensidad y temporalidad.
A partir de la ratificación por España de la Convención Internacional sobre los Derechos de las personas con Discapacidad (CDPD) de Naciones Unidas (aprobada en Nueva York en diciembre 2006, ratificada por España en noviembre 2007 y en vigor el 3 de mayo 2008) la Fundación ha ido adaptando su actividad al nuevo paradigma.
Participa en la contratación en prácticas de personas jóvenes beneficiarias del programa de Garantía Juvenil en Catalunya, según la Orden TSF/115/2018, de 12 de julio.
Programa financiado por la Iniciativa de Empleo Juvenil y el Fondo Social Europeo con una cofinanciación del 91,89 %
Registro de Fundaciones 1817. Registro del Departamento de Trabajo, Asuntos Sociales y Familias de la Generalitat de Catalunya S05710.
Registro de Grupos de Interés de la Administración de la Generalitat y del Sector Público. Número de indicador 315.
Registro municipal de entidades (Ayuntamiento de Girona) con el número EH3234.
Censo de Entidades de Voluntariado de Catalunya 001907-000.